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Florence Zajewski du cente OSE vous propose un atelier de sensibilisation au sexisme, au harcèlement moral et sexuel.
Prévenir les faits de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes doit se faire le plus en amont possible et à tout moment de la vie de l’entreprise. La prévention s’inscrit dans le cadre de celles des risques professionnels, de manière générale, et plus précisément des risques psychosociaux. L’employeur a l’obligation de prévenir les faits de harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans son entreprise. Il enquête également sur des faits qui lui sont rapportés, en vue d’y mettre un terme et le cas échéant de les sanctionner (voir Contexte réglementaire).
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