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BIENVEILLANCE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL SAINT-PAUL (974)

Les entreprises les plus performantes sont celles qui développent des systèmes bienveillants plutôt que des systèmes concurrentiels. Google a payé des psychologues, sociologues, ingénieurs et statisticiens pour identifier les facteurs des performances au travail. Les salariés ont besoin de sécurité émotionnelle pour s’épanouir et offrir ainsi le meilleur d’eux même. C’est l’idée d’être soutenu quoi qu’on dise ou fasse.

Vous aussi vous souhaitez contribuer à développer des systèmes bienveillants qui permettent de concilier le bien-être et la performance au travail ?!

Florence Zajewski propose des formations en :

- Communication consciente et bienveillante

- Gestion des tensions et conflits

- Management bienveillant

- Gestion du stress Gestion des incivilit

>> Optez pour le renforcement de vos compétences et gagnez en aisance relationnelle et émotionnelle.




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