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SOFT SKILLS - RH ET CADRES RÉUNION 974

Comment les “soft skills”, ces compétences dites “douces”, étaient réellement perçues par les cadres. 91% estiment que les soft skills participent à la compétitivité de leur organisation ! Presque la moitié les voit même comme essentielles. Pour plus de deux tiers des cadres, les soft skills sont encouragées par leur entreprise (Ifop/Lavazza). Chez les moins de 35 ans, ils sont même 72% à en attester. 

Top 10 des soft skills selon les cadres français :

1 Savoir s'adapter 

2 Être autonome 

3 Être organisé 

4 : Être courtois

5 : Faire preuve d'honnêteté

6 : Avoir l'esprit d'équipe

7 Avoir une attitude positive

8 Savoir écouter

9 Déléguer

10 : Être créatif

>> Vous aussi développez vos compétences douces et celles de vos collaborateurs et collaboratrices et contribuez à booster le bien-être, source de performance au travail.

Florence Zajewski propose un accompagnement innovant en Formation, Coaching, Séminaire et Atelier principalement basés sur la communication bienveillante en s’appuyant sur la CNV (communication non violente), la PNL (programmation neurolinguistique), la psychologie positive (études scientifiques), les neurosciences (études du cerveau).

Pour découvrir les prestations, demandez la plaquette BIEN-ETRE ET PERFORMANCE.



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