🔎 Agents de la fonction publique hospitalière : et si c’était le moment de faire le point sur votre carrière ? Faite un bilan de compétences gratuit

🔎 Agents de la fonction publique hospitalière : et si c’était le moment de faire le point sur votre carrière ?

Dans un contexte de réduction significative des financements pour les prochaines années, il est essentiel d’anticiper et de saisir les opportunités actuelles pour sécuriser votre parcours professionnel.

👉 Le bilan de compétences est un levier clé pour votre évolution
Chaque année, de nombreux agents sollicitent un point sur leur carrière à La Réunion. Pourquoi pas vous ?

✅ Qui peut en bénéficier ?
✔️ Agents de la Fonction Publique Hospitalière (tous statuts)
✔️ Avec 2 ans d’ancienneté
✔️ Respect d’un délai de 5 ans entre deux bilans
💡 Bon à savoir : Même en congé parental ou en mi-temps thérapeutique, vous pouvez faire un bilan !

🧭 Modalités du bilan : Sur votre temps de travail (avec accord de votre encadrement) ou hors temps de travail
⚠️ Pas de format mixte (sauf exception liée à la santé)
👤 Vous êtes libre de choisir votre prestataire (certifié Qualiopi, SIRET et NDA valides bien entendu)
🔐 Confidentialité garantie : Le contenu de votre bilan est strictement personnel
➡️ Aucune obligation de le transmettre à votre employeur

✔️ 24h de bilan
💰 Prise en charge à 100% par l'ANFH (et vous garder de coté vos droits CPF pour d'éventuelles formations)

⏱️ Démarches
📄 Dossier à télécharger surANFH.fr
⏳ Délai de traitement : environ 1 mois

⚠️ Conseils :
✔️ Anticipez votre demande (contexte budgétaire contraint)
✔️ Prenez le temps de construire un projet solide.

Le centre OSE accompagne en bilan de compétences.
Lors de ce bilan, nous explorons vos capacités, vos tendances naturelles, vos qualités, forces, centres d'intérêt, aspirations de vies, vos valeurs, vos besoins, vos savoirs, savoir-faire et savoir-être, vos aspirations de vie, ce qui vous motive et vous met en joie, ce qui vous ennuie et ce qui vous stress excessivement et vous épuise.
Vous réfléchirez à votre projet professionnel (ajustement, développement de compétences, évolution, réorientation) pour un mode de vie en accord avec votre personnalité.
Cette approche aide chaque personne à gagner en clarté sur son coté Unique afin de faire des choix professionnel et personnel favorisant la vitalité, la satisfaction et l'alignement humain.
L'objectif du bilan de compétences est de créer les conditions d'un nouvel équilibre de vie, plus motivant, plus épanouissant.