Promulguée le 30 novembre 2023, la loi de partage de la valeur oblige les entreprises employant entre 11 et 49 salariés à mettre en place un dispositif de partage de la valeur.
Les dispositifs possibles de partage de la valeur sont les suivants (au choix) :
- Participation
- Intéressement
- Prime partage de la valeur (PPV)
- Abondement dans un plan d'épargne (épargne salariale ou retraite)

L'accompagnement du cabinet dans la mise en place du dispositif
Le cabinet propose la mise en place de solutions du groupe AXA sur l'épargne salariale et l'épargne retraite collective à destination des salariés et des travailleurs non salariés éligibles au dispositif.
L'offre AXA se démarque par la qualité de la rémunération de ses fonds garantis et son offre financière diversifiée.
Le cabinet intervient directement en entreprise auprès des salariéspour leur permettre d'appréhender le ou les dispositifs mis en place et en tirer le meilleur de leur usage.
Cela permet de renforcer la politique sociale mise en place dans l'entreprise pour accroître la fidélité et l'engagement.
Pour plus d'informations, prenez contact pour un RDV pédagogique sur le fonctionnement du dispositif et les solutions à envisager.
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