Prévoyance maternité

Profession libérale ou travailleuse non salariée, la grossesse et la maternité sont des périodes particulièrement exposées sur le plan financier. Contrairement aux salariées, vos indemnités légales ne couvrent qu'une partie de vos revenus, et les arrêts de travail liés à des complications de grossesse (grossesse pathologique, alitement prescrit, hospitalisation) peuvent rapidement mettre en péril l'équilibre de votre structure.

Les indemnités journalières des caisses professionnelles (CARMF, CARPIMKO, CARCDSF, CIPAV…) et de la SSI ne couvrent pas le congé maternité lui-même pour les professionnelles libérales, mais uniquement les arrêts de travail pour grossesse pathologique ou complications médicales. Ces indemnités restent souvent insuffisantes au regard de vos revenus réels et de vos charges fixes (loyer de cabinet, personnel, remboursements de prêts).

Le contrat CAP de l'AGIPI, assuré par AXA et distribué par Empirica Conseil à Lille, propose une option maternité spécifiquement adaptée aux professionnelles libérales et indépendants. Elle couvre les indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pendant la grossesse (grossesse pathologique, complications) et prévoit le versement d'une prime de naissance pour compenser partiellement la perte de revenus liée à l'interruption d'activité autour de l'accouchement et financer les premiers frais après l'arrivée de votre enfant.

Cette option est particulièrement adaptée aux femmes médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciennes, kinésithérapeutes ou avocates dont l'activité ne peut être déléguée facilement. La même logique s'applique au congé paternité, de plus en plus pris en compte dans les contrats de prévoyance modernes.

Contactez le cabinet Empirica Conseil à Lille pour intégrer une garantie maternité adaptée dans votre contrat de prévoyance.

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