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QVT - RPS - Demandez le Catalogue de formations du centre OSE - Développez vos Potentiels !!!
Vous travailler sur votre plan de formations 2025 ? Demandez le catalogue du centre OSE !
CATALOGUE DE FORMATION
Voici lecatalogue de formations pour améliorer le bien-être au travail et prévenir certains risques psychosociaux.
Ces formations permettent de développer les compétences relationnelles, émotionnelles, psychologiques et sociales afin de réduire les tensions, conflits, le stress, les violences, le harcèlement moral et sexuel, le sexisme, les discriminations… afin de veiller au bien-être, à la santé et à l’égalité de toutes et tous.
Ces formations développent des savoirs-être.
Les savoirs-êtresont l'ensemble des manières d'agir et d'interagir dans un contexte professionnel. Ils ne sont pas subjectifs et ils peuvent être illustrés ou démontrés par des exemples concrets de situation professionnelle.
Rappel des savoir-être professionnels - Information Pôle Emploi
capacité d'adaptation - gestion du stress - travail en équipe - capacité à fédérer - sens de la communication - autonomie - capacité de décision - sens de l'organisation - rigueur - force de proposition - curiosité - prise de recul - réactivité.
Voici les formations et ateliers proposer pour développer les savoirs-être :
FORMATION | Mieux communiquer, gérer les tensions et conflits | Page 6 | 21 heures | INTER -INTRA |
Communication consciente et bienveillante : Bien-être – Efficacité – Prévention Burn out | Page 7 | 21 heures | INTER - INTRA | |
Gestion des tensions, conflits et incivilités | Page 8 | 14 heures | INTRA | |
Gérer le stress | Page 9 | 14 heures | INTER - INTRA | |
S’adapter au changement et mieux gérer le stress | Page 10 | 14 heures | INTRA | |
Gérer le stress en développant l’estime et la confiance en soi | Page 11 | 14 heures | INTER | |
Donner du sens à sa vie professionnelle | Page 12 | 14 heures | INTER - INTRA | |
Sensibilisation harcèlement moral (incluant sexiste et sexuel) | Page 13 | 7 heures | INTRA | |
Sensibilisation aux discriminations | Page 14 | 14 heures | INTRA | |
Sensibilisation au handicap | Page 15 | 14 heures | INTRA | |
ATELIER | Qualité de vie au travail | Page 16 | 3 heures 30 | INTRA |
Egalite professionnelle | Page 17 | 3 heures 30 | INTRA | |
Charge de travail | Page 18 | 3 heures 30 | INTRA | |
Management innovant | Page 19 | 3 heures 30 | INTRA | |
Sans sexisme | Page 20 | 3 heures 30 | INTRA | |
Miser sur ses forces | Page 21 | 3 heures 30 | INTRA | |
Interculturalité (prévention racisme, xénophobie) | Page 22 | 3 heures 30 | INTRA | |
Risques psychosociaux dans le document unique | Page 23 | 3 heures 30 | INTRA |
OSE vous accompagne en :
FORMATION
ATELIER
COACHING
BILAN DE COMPÉTENCES
SEMINAIRE / CONFERENCE
Le centre OSE œuvre à booster le bien-être et l'efficacité au travail durablement
. OSE fait partie d’une coopérative nommée SMILES qui est une structure de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire).
On a toutes et tous à apprendre pour améliorer notre bien-être et notre efficacité.
Demandezle catalogue du centre OSE : formation, coaching, atelier, séminaire et bilan de compétences.Ce catalogue pourra être conservé pour faciliter vos recherches de formation tout au long de l’année dans le cadre du plan de développement des compétences en interne.
Je me tiens à votre disposition pour discuter par téléphone, vous apporter des compléments d’information sur les programmes, vous fournir un devis, ajuster un programme pour le rendre « sur-mesure » à vos besoins si nécessaire.
Ce serait un réel plaisir de contribuer à booster le bien-être et l’efficacité dans votre structure.
Florence Zajewski
